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El Supremo establece que no se pueden recortar del bonus los días de baja médica o los permisos

Legal
El Tribunal Supremo ha declarado ilegal y discriminatoria la práctica de la empresa Ayesa Ibermática de excluir del cobro de la retribución variable los días de baja médica y los permisos retribuidos reconocidos por la ley. Según han indicado desde el sindicato en un comunicado, el fallo del Supremo da la razón a FeSMC-UGT frente a la empresa Ayesa Ibermática al confirmar íntegramente el fallo previo de la Audiencia Nacional, lo que supone "un importante correctivo a las políticas empresariales que castigan a las personas trabajadoras por enfermar, cuidar o conciliar".
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